L’équipe des mémentos du CREPS de Montpellier vient de lancer sa première formation tout en ligne. Ouverte au grand public et aux stagiaires en formation de l’établissement, elle s’inscrit dans une stratégie d’intervention plus large (webinaire, développement progressif d’une communauté apprenante, publication de livrets thématiques, mise en place d’un site internet grand public, émissions de radio, etc…)

Pour mieux comprendre la démarche de ce groupe composé d’entraineurs et de psychologues (du sport), voici l’intervention de Pierre Salamé sur le séminaire du RNSPF 2021 au CREPS de Montpellier.

L’équipe avance pas à pas et après avoir eu la volonté de partager avec le plus grand nombre les travaux de l’équipe avec la mise en place en 2021/22 d’une série de live (webinaire), le besoin de proposer des temps de formations permettant d’approfondir les thématiques abordées au cours de ces lives s’est fait sentir. C’est dans cet esprit qu’a été montée cette première formation « Motivations et performance ».

Pour l’établissement, cela répond finalement à plusieurs besoins :

  • développer des actions de formation transversales et complémentaires aux moyens d’interventions traditionnels,
  • Produire des contenus permettant d’approfondir une thématique de manière autonome et/ou mobilisables dans le contexte d’une action de formation (via la médiation d’un formateur)
  • Elargir via le numérique le périmètre d’intervention de l’établissement.
  • Expérimenter d’autres manières de concevoir la production de ressources multimédia via le développement d’une communauté d’apprentissage « à plusieurs étages »

A quoi ressemble cette formation ?

Elle vient tout juste de commencer et réunit autour de 80 personnes issues d’horizons différents :

  • des stagiaires issus des formations professionnelles du CREPS et certains de leur formateurs,
  • des personnes extérieures,
  • les membres de l’équipe des mémentos,
  • des collègues formateurs / coordonnateurs,
  • des observateurs et des invités.

Elle se déroule sur 3 semaines et comprend :

  • 3 séquences de formation avec
    • des ressources multimédias à consulter,
    • des quiz et des ateliers à réaliser,
    • des badges à aller chercher,
    • 4 visioconférences pour accompagner, corriger, approfondir,
    • des forums pour échanger et débattre.
  • une médiathèque
  • une cartographie des participants
  • etc…

Pour vous faire une idée plus précise voici la vidéo de présentation de l’ENT de la formation

Et les teasers de chaque parcours…

Parcours 1 : Comprendre la motivation

Parcours 2 : Motivation, Feed back et animation

Parcours 3 : Motivation, Climat motivationnel et fixation d’objectifs

Quelques liens :